Chấm dứt hoạt động của thương nhân Trung Quốc tại Việt Nam

-

Chấm dứt hoạt động của thương nhân Trung Quốc tại Việt Nam 

Chấm dứt hoạt động của thương nhân Trung Quốc

Thương nhân Trung Quốc chấm dứt hoạt động tại Việt Nam trong những trường hợp nào?

Căn cứ theo như quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Thương mại 2005, thương nhân Trung Quốc có thể chấm dứt hoạt động tại Việt Nam trong các trường hợp sau đây:

  • Hết thời gian hoạt động: Khi hết thời gian hoạt động đã ghi trong giấy phép;
  • Theo yêu cầu của thương nhân: Thương nhân tự nguyện đề nghị chấm dứt hoạt động và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp nhận;
  • Vi phạm pháp luật: Khi bị cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu chấm dứt hoạt động do vi phạm pháp luật hoặc các quy định trong giấy phép;
  • Phá sản: Khi thương nhân bị tuyên bố phá sản;
  • Chấm dứt theo quy định của pháp luật nước ngoài: Đối với các hình thức như Văn phòng đại diện, Chi nhánh, hoặc hợp tác kinh doanh với bên Việt Nam, khi thương nhân Trung Quốc phải chấm dứt hoạt động theo pháp luật nước ngoài;
  • Các trường hợp khác: Theo các quy định pháp lý khác của Việt Nam.

Nghĩa vụ của thương nhân Trung Quốc trước khi chấm dứt hoạt động tại Việt Nam

Theo quy định khoản 2 Điều 23 Luật trên thì trước khi chấm dứt hoạt động tại Việt Nam, thương nhân Trung Quốc có trách nhiệm hoàn tất các nghĩa vụ tài chính và pháp lý đối với các bên liên quan. Cụ thể, thương nhân phải thanh toán đầy đủ các khoản nợ, bao gồm nợ thuế, phí và các khoản chi phí chưa thanh toán cho Nhà nước, cơ quan quản lý, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước có liên quan. 

Ngoài ra, thương nhân cũng phải đảm bảo rằng tất cả các hợp đồng đã ký kết với đối tác Việt Nam được giải quyết dứt điểm, không để lại tranh chấp pháp lý hoặc tài chính. Đồng thời, nếu có bất kỳ nghĩa vụ nào liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, quyền sở hữu tài sản hoặc các quyền lợi hợp pháp khác tại Việt Nam, thương nhân Trung Quốc cũng cần thực hiện đầy đủ để tránh các vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến uy tín và trách nhiệm pháp lý của mình.

Việc thực hiện đúng quy trình và nghĩa vụ khi chấm dứt hoạt động tại Việt Nam không chỉ giúp thương nhân Trung Quốc tránh được các vi phạm pháp lý, mà còn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan. 

---------------------------

Để biết thêm các thông tin chi tiết, hãy liên hệ với chúng tôi theo các thông tin sau đây: 

Phong Gia Group – Luật sư Tiếng Trung
  • Địa chỉ miền nam: Số 29 Đường 55, Thảo Điền, Thủ Đức, Tp.HCM
  • Địa chỉ miền bắc: Số 01 Đường D4, Ciputra, Tây Hồ, Hà Nội
  • Số điện thoại: 028 6272 6666 (VP TP.HCM) – 0246 327 1966 (VP HÀ NỘI)
  • Hotline: 0912085076
  • Email: luatsutiengtrung.vn@gmail.com
  • Website: https://luatsutiengtrung.vn

Rất mong nhận được sự hợp tác.

Xin trân trọng cảm ơn!


Bài đăng phổ biến từ blog này

Hạch toán chuyển khoản vay thành vốn góp của công ty FDI tại Việt Nam

-
Hình ảnh
  Hạch toán chuyển khoản vay thành vốn góp của công ty FDI tại Việt Nam Hạch toán chuyển khoản vay thành vốn góp của công ty FDI tại Việt Nam là quá trình kế toán ghi nhận việc chuyển đổi khoản vay mà công ty FDI đã nhận từ nhà đầu tư nước ngoài thành phần vốn góp của chính nhà đầu tư đó trong công ty. Quy trình này thường được thực hiện khi công ty muốn giảm áp lực trả nợ, tăng cường nguồn vốn tự có hoặc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư nước ngoài. Việc chuyển đổi này sẽ được phản ánh rõ ràng trong sổ sách kế toán của công ty và có thể ảnh hưởng đến các báo cáo tài chính.  1. Căn cứ pháp lý Theo quy định tại điểm b, c khoản 2 Điều 34  Thông tư 12/2022/TT-NHNN , doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có thể chuyển đổi khoản vay thành vốn góp của doanh nghiệp bằng các hình thức sau: Trả nợ thông qua việc bên cho vay và bên đi vay thỏa thuận chuyển đổi dư nợ thành cổ phần hoặc phần vốn góp trong bên đi vay; Trả nợ thông qua việc bên cho vay ...
Đọc thêm

Doanh nghiệp FDI góp vốn điều lệ tăng thêm như thế nào?

-
Hình ảnh
  Doanh nghiệp FDI góp vốn điều lệ tăng thêm như thế nào? Việc doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (FDI) góp vốn điều lệ tăng thêm tại Việt Nam cần tuân thủ quy định của pháp luật về đầu tư và doanh nghiệp. Dưới đây là hướng dẫn về quy trình và căn cứ pháp lý: 1.  Quy trình tăng vốn điều lệ: Bước 1: Quyết định tăng vốn điều lệ Doanh nghiệp cần tổ chức họp và ban hành nghị quyết hoặc quyết định của chủ sở hữu, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông (tùy loại hình doanh nghiệp) về việc tăng vốn điều lệ. Bước 2: Điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (nếu có) Trường hợp việc tăng vốn làm thay đổi nội dung trên Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC), doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục điều chỉnh IRC. Bước 3: Thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi tại cơ quan đăng ký kinh doanh Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đăng ký thay đổi vốn điều lệ tại  Phòng Đăng ký kinh doanh  thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Bước 4: Góp vốn Nhà đầu tư nước ngoài thực...
Đọc thêm

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động khi có yếu tố Trung Quốc

-
Hình ảnh
 Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động khi có yếu tố Trung Quốc Tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài, đặc biệt khi liên quan đến Trung Quốc, thường phát sinh trong quan hệ lao động mang tính quốc tế, như khi một bên tham gia là người có quốc tịch nước ngoài hoặc hợp đồng lao động chứa yếu tố nước ngoài. Để giải quyết hiệu quả các tranh chấp này, cần làm rõ cơ quan thẩm quyền, pháp luật áp dụng, và thủ tục hòa giải phù hợp. Đặc biệt, với sự tham gia của các yếu tố liên quan đến Trung Quốc, việc nắm rõ các quy định pháp lý và quy trình giải quyết là vô cùng quan trọng.   Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động khi có một bên là Trung Quốc Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 35  Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 , các tranh chấp lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ thuộc thẩm quyền của Tòa án cấp huyện nếu tranh chấp không thuộc loại phải hòa giải trước. Cụ thể, các tranh chấp về sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc bồi thường thiệt...
Đọc thêm